在线课程

人力资源管理和分析丨在线高管培训

释放人力资本的潜能与价值
距课程申请截止
5
4
小时
26
16
报名结束时间
2020-12-02
开课时间
2020-12-02
本班席位
15位
授课语言
英文
报名结束时间
2020-12-02
开课时间
2020-12-02
本班席位
15位
授课语言
英文
课程亮点
探索资深企业技术体系,制定策略蓝图
实用内容,课程互动,模拟,实际应用,游戏化,讨论或案例研究
在线课程,完美适配各种移动设备,快速访问课程
全球知名教授,在其领域做出突出贡献,以及在各自领域拥有杰出经验的专家授课
转变,再转变,加速和扩大你在你感兴趣的领域的成果
结交不同国家的同学,融入国际化的学习氛围,获得不同专业领域背景的经验

课程简介

本课程讲授人力资源管理与数据分析之间的关系,内容丰富详实,帮助学员学习行业领军企业所采用的数据方法,来改进绩效评估、招聘、员工薪资福利、协作和人才管理相关的决策,帮助学员成长为一位杰出的人事合作伙伴。(本课程价格仅适配于开课前)

填写信息下载课程大纲

课程大纲
01
人力分析和绩效评估简介
理解衡量绩效的四大关键因素:回归均值、样本量、信号独立性以及过程与结果的关系
02
激励和奖励
激励个人绩效,设计奖励体系,并营造理想的工作环境
03
任务、职务和工作流程
学习数据分析技巧,科学开展人事管理;及时发现内部偏见;理解招聘、内部变动和人员流失的人事周期
获取课程大纲
下载课程大纲
教授简介
Martine Haas,博士
沃顿商学院管理学教授
宾夕法尼亚大学Joseph H. Lauder管理与国际问题研究所所长
Michael Useem,博士
William与Jacalyn Egan教席管理学教授
领导力和变革管理中心主任;沃顿商学院《领导力文摘》编辑
Peter Cappelli,博士
沃顿商学院人力资源中心主任
George W. Taylor管理学教授
Matthew Bidwell,博士
沃顿商学院的管理学副教授
Cade Massey,博士
沃顿商学院运营、信息和决策学实践教授
申请流程
Step1
极速注册账户
Step2
提交个人申请
Step3
便捷安全缴费
Step4
等候入学通知
课程费用
12,800
人力资源管理和分析丨在线高管培训
释放人力资本的潜能与价值
想要了解更多关于本课程的信息?
立即下载课程大纲